Kombinera karriär och föräldraskap
Bli medlem
  • KOMBINERA KARRIÄR OCH FÖRÄLDRASKAP

Våra kommande event

  • SPIRA-alumnievent; Lite hjärnsmartare höst!?

    SPIRA-alumnievent; Lite hjärnsmartare höst!?

    Snart dags för nästa Alumni-event för tidigare SPIRA-deltagare!

    Gabriella Ringvall driver @thebrain och arbetar med inspiration och förändringsledning för att företag ska bli mer hjärnsmarta. Hon har bakgrund inom Säpo men startade sitt glödande intresse för hjärnan när hon skulle komma tillbaka från egen utmattning. Gabriella kommer att dela med sig av sin personliga resa som mamma och karriärkvinna och ge oss grundförståelsen i vad som påverkar våra hjärnor och vad vi kan tänka på för att jobba mer hjärnsmart.

    Förutom att lyssna till Gabriella kommer vi att ta en återblick till Zlatanmodellen och ha ett öppet forum för diskussion och reflektion.

    När: 29:e augusti kl 17.15 – 20

    Var: SEB Experience Center, Stureplan

    Kostnad: 150kr

  • Hur viktig är företagskulturen?
    • Datum: september 4 @ 10:30 - 11:30
    • Stad: F-gruppen,Föräldraledig,Föreläsning,Inspiration,Inspirationsföreläsning,Ledarskap,Malmö

    Hur viktig är företagskulturen?

    Den 4 september har vi bjudit in föreläsaren, utbildaren, rådgivaren, författaren och engagemangskämpen Johan Book som ska prata företagskultur och bjuda oss på smakprov av hans kulturskola. Vad är företagskultur? Vad innebär en medveten företagskultur? Sitter kulturen i väggarna eller sitter kulturen i människorna? Hur mycket påverkar företagskulturen ditt engagemang? Hur viktigt är företagskulturen när du söker nytt jobb?

    Johan Book har 20 års erfarenhet av organisations- och ledarutveckling, är smått galen i arbetspsykologiforskning och fullkomligen älskar positiva effekter. Han är en av initiativtagarna till “Hej Engagemang”, en nationell rörelse med främsta syfte att skapa ett mer engagerat och välmående Sverige. Johan driver motivationsbyrån där han hjälper företag att öka motivation, prestation och resultat. Under våren kom Johan även ut med boken “Ledarutmaningen”.

    • Anmäl dig till eventet på F-gruppen http://f-gruppen.se/events/
    • Eventet kostar 50kr som du betalar med swish till 0736 – 84 77 00
    • Kom gärna i god tid så vi hinner komma i ordning så vi kan börja kl 10.30
    • För frågor maila Erica@Fahlin.org
    • Alla våra event och aktiviteter välkomnar föräldrar med barn i sällskap

     

    Varmt välkommen!

     

     

    • Datum: september 6 @ 10:00 - 12:00

    Tema Drivkraft: Azhar Hassoun från Café Naomi

     

    Tema: Drivkraft

     

    Vid höstens första nätverksträff har vi bjudit in Azhar Hassoun från Café Naomi som inspirerar med sin resa som en av kvinnorna bakom det framgångsrika arabiska caféet i Hässleholm som dessutom stoltserar med 5.0 på TripAdvisor. Hon är själv småbarnsförälder och spenderar mycket tid i det familjeägda caféet som får den ena lysande recensionen efter den andra. Hur gör Azhar för att få ihop sin vardag? Hur bidrog hon inför etableringen av Café Naomi? Vad är egentligen bra service? Och hur använder man sin drivkraft?

     

    När? Torsdagen den 6 september kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

    • Datum: oktober 4 @ 10:00 - 12:00

    Tema Innovation: Sandra Markus, Spa- och hudterapeut samt ägare av HälsoOasen

     

    Tema: Innovation

     

    Vid höstens andra nätverksträff har vi bjudit in Sandra Markus som är spa- och hudterapeut och äger samt driver HälsoOasen i Hässleholm sedan tio år tillbaka. Hon har genom sitt företagande vunnit utmärkelser som Årets småföretagare i Hässleholm 2014, Entreprenör Skåne 2017 samt nu senast även Innovationspris 2017 för hennes vision och engagemang kring att utveckla Trädhuset till en attraktionskraft för alla som vill uppleva något utöver det vanliga i Hässleholm. Hur har hon skapat sitt spa? Hur har vägen varit för att vilja utveckla Trädhuset? Och hur arbetar hon dagligen med sin vision?

     

    När? Torsdagen den 4 oktober kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

  • Vad bör du tänka på när du söker jobb?
    • Datum: oktober 9 @ 10:30 - 11:30
    • Stad: F-gruppen,Föräldraledig,Föreläsning,Framgång,Inspiration,Karriär,Malmö,Personlig utveckling

    Vad bör du tänka på när du söker jobb?

    Den 9 oktober har vi bjudit in rekryteraren Annika Lantz som är rekryterare på världens största bemanning och rekryteringsföretag. Här få vi höra vad en rekryterare tycker är viktigast när du söker nytt jobb. Vad är viktigast ditt CV eller personliga brev? Hur aktiv bör du vara på LinkedIn? Hur lång tid tar det att hitta ett nytt jobb? Var hittar du jobben? Vad bör du tänka på när du ska gå på intervju? Här finns möjlighet att ställa alla olika frågor som kan vara aktuella för dig vare sig du vill byta jobb eller bara går i tankarna om att byta jobb.

     

    Annika Lantz är fd elitsimmaren som älskar att tävla, vinna men även kvalitet. I rekryterings och bemanningsbranschen handlar det om att hitta bäst kandidat till rätt tjänst så fort som möjligt. Annika intervjuar, coachar och anställer medarbetare inom alla verksamhetsområden och företag och har en bred kunskap om vad marknaden är i behov av och hur du lyckas nå fram till rekryteraren och få jobbet!

     

    • Anmäl dig dig till eventet på F-gruppen http://f-gruppen.se/events/
    • Eventet kostar 50kr som du betalar med swish till 0736 – 84 77 00
    • Kom gärna i god tid så vi hinner komma i ordning så vi kan börja kl 10.30
    • För frågor maila Erica@Fahlin.org
    • Alla våra event och aktiviteter välkomnar föräldrar med barn i sällskap

     

    Varmt välkommen!

     

    • Datum: november 8 @ 10:00 - 12:00

    Tema Karriär: Rebecka Nilsson-Björck, Förskolechef på Thoren Framtid

    Tema: Karriär

     

    Vid höstens tredje nätverksträff har vi bjudit in Rebecka Nilsson-Björck som är FörskolechefThoren Framtid i Hässleholm. Rebecka är utbildad förskollärare och var inte ens 30 år då hon tog sig an utmaningen om att bli förskolechef. Under tiden hon driver förskolan studerar hon dessutom till rektor. Hur är rollen som förskolechef? Vilka utmaningar finns det i bemötandet med barn och deras föräldrar? Och finns det något som är mer eller mindre utmanande i att göra karriär som ung?

    När? Torsdagen den 8 november kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

    • Datum: december 6 @ 10:00 - 12:00

    Tema Ledarskap: Johan Jönsson, Cityledare på Hesslecity

     

    Tema: Ledarskap

     

    Vid höstens sista nätverksträff har vi bjudit in Johan Jönsson som är CityledareHesslecity i Hässleholm. Johan arbetade tidigare på restaurang Farozon men när han fick erbjudande om att ta sig an rollen som Hässleholms cityledare antog han utmaningen. Hur leder man en stad? Hur skiljer sig ett ledarskap för ett stadscentrum mot andra typer av ledarskap? Och vad är det bästa med Johans jobb?

     

    När? Torsdagen den 6 december kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

     

    Tema: Ledarskap

     

    Vid höstens sista nätverksträff har vi bjudit in Johan Jönsson som är CityledareHesslecity i Hässleholm. Johan arbetade tidigare på restaurang Farozon men när han fick erbjudande om att ta sig an rollen som Hässleholms cityledare antog han utmaningen. Hur leder man en stad? Hur skiljer sig ett ledarskap för ett stadscentrum mot andra typer av ledarskap? Och vad är det bästa med Johans jobb?

     

    När? Torsdagen den 6 december kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

    Den 9 oktober har vi bjudit in rekryteraren Annika Lantz som är rekryterare på världens största bemanning och rekryteringsföretag. Här få vi höra vad en rekryterare tycker är viktigast när du söker nytt jobb. Vad är viktigast ditt CV eller personliga brev? Hur aktiv bör du vara på LinkedIn? Hur lång tid tar det att hitta ett nytt jobb? Var hittar du jobben? Vad bör du tänka på när du ska gå på intervju? Här finns möjlighet att ställa alla olika frågor som kan vara aktuella för dig vare sig du vill byta jobb eller bara går i tankarna om att byta jobb.

     

    Annika Lantz är fd elitsimmaren som älskar att tävla, vinna men även kvalitet. I rekryterings och bemanningsbranschen handlar det om att hitta bäst kandidat till rätt tjänst så fort som möjligt. Annika intervjuar, coachar och anställer medarbetare inom alla verksamhetsområden och företag och har en bred kunskap om vad marknaden är i behov av och hur du lyckas nå fram till rekryteraren och få jobbet!

     

    • Anmäl dig dig till eventet på F-gruppen http://f-gruppen.se/events/
    • Eventet kostar 50kr som du betalar med swish till 0736 – 84 77 00
    • Kom gärna i god tid så vi hinner komma i ordning så vi kan börja kl 10.30
    • För frågor maila Erica@Fahlin.org
    • Alla våra event och aktiviteter välkomnar föräldrar med barn i sällskap

     

    Varmt välkommen!

     

     

    Tema: Drivkraft

     

    Vid höstens första nätverksträff har vi bjudit in Azhar Hassoun från Café Naomi som inspirerar med sin resa som en av kvinnorna bakom det framgångsrika arabiska caféet i Hässleholm som dessutom stoltserar med 5.0 på TripAdvisor. Hon är själv småbarnsförälder och spenderar mycket tid i det familjeägda caféet som får den ena lysande recensionen efter den andra. Hur gör Azhar för att få ihop sin vardag? Hur bidrog hon inför etableringen av Café Naomi? Vad är egentligen bra service? Och hur använder man sin drivkraft?

     

    När? Torsdagen den 6 september kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

    Snart dags för nästa Alumni-event för tidigare SPIRA-deltagare!

    Gabriella Ringvall driver @thebrain och arbetar med inspiration och förändringsledning för att företag ska bli mer hjärnsmarta. Hon har bakgrund inom Säpo men startade sitt glödande intresse för hjärnan när hon skulle komma tillbaka från egen utmattning. Gabriella kommer att dela med sig av sin personliga resa som mamma och karriärkvinna och ge oss grundförståelsen i vad som påverkar våra hjärnor och vad vi kan tänka på för att jobba mer hjärnsmart.

    Förutom att lyssna till Gabriella kommer vi att ta en återblick till Zlatanmodellen och ha ett öppet forum för diskussion och reflektion.

    När: 29:e augusti kl 17.15 – 20

    Var: SEB Experience Center, Stureplan

    Kostnad: 150kr

    SPIRA under föräldraledigheten –ett program i personligt ledarskap.

    Syftet med utvecklingsprogrammet SPIRA är att låta din utveckling spira under föräldraledigheten. Genom föreläsningar, reflektion i grupp och en strukturerad dialog med den närmaste chefen möjliggörs en inspirerande tid som föräldraledig. Du får möjlighet att ta tillvara på den utveckling som föräldraskapet ger och får verktyg för en hållbar och utvecklande karriär.

    ”Hela den här kursen handlar om tydlighet, om hur jag blir tydlig mot mig själv med vad som är viktigt för mig och hur jag blir tydlig mot min arbetsgivare så att jag skapar en tydlig riktning”
    (deltagare hösten 2015)

    Inför höstterminen 2018 lottar vi ut en plats i programmet (kostnadsfritt). Allt du behöver göra för att vara med i utlottningen är att fylla i dina uppgifter och motivera varför just DU vill gå programmet!

    Tema: Karriär

     

    Vid höstens tredje nätverksträff har vi bjudit in Rebecka Nilsson-Björck som är FörskolechefThoren Framtid i Hässleholm. Rebecka är utbildad förskollärare och var inte ens 30 år då hon tog sig an utmaningen om att bli förskolechef. Under tiden hon driver förskolan studerar hon dessutom till rektor. Hur är rollen som förskolechef? Vilka utmaningar finns det i bemötandet med barn och deras föräldrar? Och finns det något som är mer eller mindre utmanande i att göra karriär som ung?

    När? Torsdagen den 8 november kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

     

    Tema: Innovation

     

    Vid höstens andra nätverksträff har vi bjudit in Sandra Markus som är spa- och hudterapeut och äger samt driver HälsoOasen i Hässleholm sedan tio år tillbaka. Hon har genom sitt företagande vunnit utmärkelser som Årets småföretagare i Hässleholm 2014, Entreprenör Skåne 2017 samt nu senast även Innovationspris 2017 för hennes vision och engagemang kring att utveckla Trädhuset till en attraktionskraft för alla som vill uppleva något utöver det vanliga i Hässleholm. Hur har hon skapat sitt spa? Hur har vägen varit för att vilja utveckla Trädhuset? Och hur arbetar hon dagligen med sin vision?

     

    När? Torsdagen den 4 oktober kl 10.00-12.00

    Var? Mötesplats Ljungdala, Hässleholm
    (Trebackalånggatan 174, Busslinje 1)

    Den 4 september har vi bjudit in föreläsaren, utbildaren, rådgivaren, författaren och engagemangskämpen Johan Book som ska prata företagskultur och bjuda oss på smakprov av hans kulturskola. Vad är företagskultur? Vad innebär en medveten företagskultur? Sitter kulturen i väggarna eller sitter kulturen i människorna? Hur mycket påverkar företagskulturen ditt engagemang? Hur viktigt är företagskulturen när du söker nytt jobb?

    Johan Book har 20 års erfarenhet av organisations- och ledarutveckling, är smått galen i arbetspsykologiforskning och fullkomligen älskar positiva effekter. Han är en av initiativtagarna till “Hej Engagemang”, en nationell rörelse med främsta syfte att skapa ett mer engagerat och välmående Sverige. Johan driver motivationsbyrån där han hjälper företag att öka motivation, prestation och resultat. Under våren kom Johan även ut med boken “Ledarutmaningen”.

    • Anmäl dig till eventet på F-gruppen http://f-gruppen.se/events/
    • Eventet kostar 50kr som du betalar med swish till 0736 – 84 77 00
    • Kom gärna i god tid så vi hinner komma i ordning så vi kan börja kl 10.30
    • För frågor maila Erica@Fahlin.org
    • Alla våra event och aktiviteter välkomnar föräldrar med barn i sällskap

     

    Varmt välkommen!

     

     

    Japp det var det. Sommaren lider mot sitt slut och hösten väntar runt hörnet. Många sörjer, medan andra har längtat tillbaka till vardagen och rutiner. Och kanske ser vissa framemot att få sitta på en kontorsstol i lugn och ro istället för att försöka hindra småbarn från att drunkna, bli getingstuckna eller proppa sig för fulla med glass, och sitta med en kaffe i lugn och ro på ett svalt kontor. Sommaren är underbar, att få hänga med familj och vänner är helst enkelt väldigt svårslaget. Om man bortser från att man under några veckor ska klämma in allt man inte hunnit resten av året, huset ska målas om, förrådet städas, barnen ska få full attention, man ska ta igen allt man missat med sin respektive, läsa hundra böcker, träna ikapp, njuta njuta njuta, och kuska land och rike runt mellan olika friggebodar. Helt underbart med andra ord och helt olikt resten av årets mer inrutade vardag! Men var sak har sin tid och nu blickar vi framåt.

    Hösten. Tid för nystart. Tid för nya inspirerande F-gruppsträffar, en ny omgång av SPIRA, tid att faktiskt på riktigt hinna med saker man vill, för på hösten är allt man hinner en bonus, inte ett måste. För hösten är faktiskt väldigt kravlös. Det finns liksom inte så många måsten. Det är en annan form av lyx! Man hinner få lite mer gjort på jobbet, barnen kanske sover lite längre på morgonen (still waiting….), och dessutom är hösten ju ganska kort så gillar man den inte så är den snart förbi. Som liten var det ju något alldeles speciellt när ett nytt läsår började. Klasskompisar man inte sett på länge hade hunnit förändras och växa, vissa hade slutat och andra börjat. Kanske skulle man börja en ny skola. Kommer ni ihåg den där pirriga känslan? Med skolväskan fullpackad med nya kalendrar, nya suddgummin, ett fint krispigt bänkpapper, nya kläder, och bubblandes av iver att prata med alla kompisar om vad som hänt på sommaren (innan sociala mediers tid alltså…).

    Vi har haft en så lyxig vår och sommar, det har varit underbart! Men hösten är inte så dum den heller.. Alla de där sakerna man kanske drömde om att ändra på mitt i varmaste sommaren, kanske inte är så dumma när det väl kommer till kritan. Eller så känns det fortfarande inte helt hundra, och då finns ju faktiskt oceaner av tid att göra något åt det under hösten. För vi måste ju ha något att ha som nyårslöfte också.. Så embrace hösten! Njut av en kravlös tillvaro, om än med ett mustigt rödvin i glaset framför en brasa snarare än iskall rosé på en solig brygga.

    2 månader med Chefboken, din smarta genväg till kunskap, kostnadsfritt (gå direkt till erbjudandet)

    På Adlibris får du över 16 000 träffar om du söker på ordet ”ledarskap”. Med bara några klick kan du skaffa dig en bokhög på sängbordet högre än själva läslampan. Men ofta skapar bokhögen mer ångest än läslust. Hur ska man hinna läsa alla? Och hur kan man veta vilka som är värda att läsa överhuvudtaget?

    Därför har Chef tagit fram Chefboken – din smarta genväg till ledarskapsläsning. Chefboken har över 100 titlar sammanfattade i vårt bibliotek. Varje år väljer vi ut elva stycken noga utvalda ledarskapsböcker vi tycker alla ska läsa. Sen sammanfattar erfarna och kunniga redaktörer boken till 19 min läsning eller drygt 30 min lyssning. Det är ett effektivt sätt att ha koll på de senaste metoderna, tankarna och forskningen. Du får kunskaper du kan glänsa med inte bara på jobbet utan även på middagar och i parkleken.

    Varje månad landar Chefboken i brevlådan eller så kan du enkelt logga in på chef.se och ta del av det digitala biblioteket med över 100 titlar. Där är det fritt fram att förkovra sig i äldre sammanfattningar eller djupdyka inom intressanta ämnen. Om du sedan vill läsa boken i sin helhet erbjuder vi rabatt på boken via Adlibris.

    Chefboken – så funkar det:

    1. Vi väljer noga ut de mest högaktuella ledarskapsböckerna.

    2. Chefs erfarna redaktörer sammanfattar boken till 19 min läsning eller lyssning.

    3. Sammanfattningen landar i din brevlåda och du kan även läsa eller lyssna digitalt.

    4. På 19 minuter blir du uppdaterad med den senaste ledarskapslitteraturen.

    5. Du får tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar att läsa eller lyssna till.

    6. Du får rabatt på Adlibris om du vill köpa böckerna i sin helhet.

    Med Chefboken får du:

    • Tidsbesparande sammanfattningar
      Utvald ledarskapslitteratur sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning. Ny Chefboken i brevlådan varje månad.
    • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek
      Över 100 titlar att lyssna och läsa direkt i Chefbokens bibliotek.
    • Rabatt på hela boken
      Vi erbjuder rabatt på den senaste boken via Adlibris.

    Utvalda titlar ur Chefbokens bibliotek:

    –          Beteendedesign av Arvid Hanson och Niklas Laninge

    –          When av Daniel H Pink

    –          Startup-modellen av Erik Ries

    –          How to be happy at work av Annie McKee

    –          Effektfull av Simon Elvnäs

    –          Peak av Anders Ericsson

     

    Specialerbjudande till F-gruppen

    F-gruppen har fått ett specialerbjudande att prova två månader Chefboken kostnadsfritt. Under perioden har du fri tillgång till Chefbokens bibliotek samt kommer få två sammanfattningar i brevlådan.

    Efter provprenumerationen kommer du få erbjudande om att fortsätta prenumerera. Chef kommer även skicka en skräddarsydd enkät där vi undersöker hur upplevelsen av Chefboken har varit, med särskilt fokus på den digitala tjänsten.

    Du beställer din provprenumeration här: https://chef.se/info/chefboken-samarbeten/?utm_source=fgruppen

    Trevlig sommar och Chefboken-läsning!

    Inspiration

    Härliga höst!

    Härliga höst!

    Japp det var det. Sommaren lider mot sitt slut och hösten väntar runt hörnet. Många sörjer, medan andra har längtat tillbaka till vardagen och rutiner. Och kanske ser vissa framemot att få sitta på en kontorsstol i lugn och ro istället för att försöka hindra småbarn från att drunkna, bli getingstuckna eller proppa sig för fulla med glass, och sitta med en kaffe i lugn och ro på ett svalt kontor. Sommaren är underbar, att få hänga med familj och vänner är helst enkelt väldigt svårslaget. Om man bortser från att man under några veckor ska klämma in allt man inte hunnit resten av året, huset ska målas om, förrådet städas, barnen ska få full attention, man ska ta igen allt man missat med sin respektive, läsa hundra böcker, träna ikapp, njuta njuta njuta, och kuska land och rike runt mellan olika friggebodar. Helt underbart med andra ord och helt olikt resten av årets mer inrutade vardag! Men var sak har sin tid och nu blickar vi framåt.

    Hösten. Tid för nystart. Tid för nya inspirerande F-gruppsträffar, en ny omgång av SPIRA, tid att faktiskt på riktigt hinna med saker man vill, för på hösten är allt man hinner en bonus, inte ett måste. För hösten är faktiskt väldigt kravlös. Det finns liksom inte så många måsten. Det är en annan form av lyx! Man hinner få lite mer gjort på jobbet, barnen kanske sover lite längre på morgonen (still waiting….), och dessutom är hösten ju ganska kort så gillar man den inte så är den snart förbi. Som liten var det ju något alldeles speciellt när ett nytt läsår började. Klasskompisar man inte sett på länge hade hunnit förändras och växa, vissa hade slutat och andra börjat. Kanske skulle man börja en ny skola. Kommer ni ihåg den där pirriga känslan? Med skolväskan fullpackad med nya kalendrar, nya suddgummin, ett fint krispigt bänkpapper, nya kläder, och bubblandes av iver att prata med alla kompisar om vad som hänt på sommaren (innan sociala mediers tid alltså…).

    Vi har haft en så lyxig vår och sommar, det har varit underbart! Men hösten är inte så dum den heller.. Alla de där sakerna man kanske drömde om att ändra på mitt i varmaste sommaren, kanske inte är så dumma när det väl kommer till kritan. Eller så känns det fortfarande inte helt hundra, och då finns ju faktiskt oceaner av tid att göra något åt det under hösten. För vi måste ju ha något att ha som nyårslöfte också.. Så embrace hösten! Njut av en kravlös tillvaro, om än med ett mustigt rödvin i glaset framför en brasa snarare än iskall rosé på en solig brygga.

    Läs mer

    Det här med att “passa på”

    Det här med att “passa på”

    Aaaaaahhhh, i min iver efter att sommaren skulle komma glömde jag ju den lilla elaka följeslagaren sommarångesten!

    Varje år lyckas jag förtränga den lilla jäkeln. På samma sätt som jag glömmer att min man nyser ungefär 300000000 ggr per dygn av pollen och att myggorna älskar mig. I mars finns det liksom inga såna moln på himmeln. Då ser jag bara ett enda långt lyckorus framför mig, bruna ben, härliga kvällar på uteserveringar med nöjda barn som sitter som små ljus i sina stolar och insuper allt vad sommar-Stockholm har att erbjuda, och en allmän frigörande manana-inställning till livet.

    Läs mer

    Nätverksutmaningen

    SPIRA står för inspirerande kontakter
    inspiration,kompetens,SPIRA,styrkor

    SPIRA står för inspirerande kontakter

    I måndags hade vi den tredje föreläsningen i SPIRA. Det som slår mig varje gång vi ses är den energi som “spirar” i gruppen. Våra 2 timmar räcker inte på långa vägar för att prata om allt vi vill och slutföra de diskussioner som vi inleder. Som tur är har vi föreläsare som styr upp, ser till att vi inte fastnar i våra frågeställningar och som väcker en massa tankar och diskussionsfrågor!

    Läs mer

    Dags att starta en ny vana
    mål,nätverksutmaningen,Tips,Vana

    Dags att starta en ny vana

    För att lyckas skapa en ny vana så finns vissa knep. Nedan har vi listat några tips som vi har samlat ihop från diverse proffs, och som vi dessutom tycker passar för t.ex. “Nätverksutmaningen“.

    Läs mer

    Stora mål och delmål
    delmål,hjälp,mål,medlemmar,nätverk

    Stora mål och delmål

    Jag har fått frågor om hur jag skall nå de mål jag har satt upp i nätverksutmaningen. Så för att tydliggöra mina tankar, för mig själv men också för er som har lust att hjälpa mig, så kommer här några möjliga vägar framåt och delmål.

    Idag har jag funderat på mål nummer 3. “Jag vill vara med i en TV-soffa för att prata om ämnet Föräldraskap och Karriär. Lite radioprogram, poddar, gästbesök i någon blogg, tidningsreportage eller liknande vore jättespännande likaså men mitt ultimata mål är att vara förberedd för och intressant nog för en tv-soffa.”

    Läs mer

    Fördelar med att tappa förnuftet
    inspiration,inspirationsföreläsning,mål,mod

    Fördelar med att tappa förnuftet

    Det här inlägget kommer att handla om maratonlöpning, inspiration, jante, förnuft och att skriva en bok!

    Läs mer

    Personligt

    Härliga höst!

    Härliga höst!

    Japp det var det. Sommaren lider mot sitt slut och hösten väntar runt hörnet. Många sörjer, medan andra har längtat tillbaka till vardagen och rutiner. Och kanske ser vissa framemot att få sitta på en kontorsstol i lugn och ro istället för att försöka hindra småbarn från att drunkna, bli getingstuckna eller proppa sig för fulla med glass, och sitta med en kaffe i lugn och ro på ett svalt kontor. Sommaren är underbar, att få hänga med familj och vänner är helst enkelt väldigt svårslaget. Om man bortser från att man under några veckor ska klämma in allt man inte hunnit resten av året, huset ska målas om, förrådet städas, barnen ska få full attention, man ska ta igen allt man missat med sin respektive, läsa hundra böcker, träna ikapp, njuta njuta njuta, och kuska land och rike runt mellan olika friggebodar. Helt underbart med andra ord och helt olikt resten av årets mer inrutade vardag! Men var sak har sin tid och nu blickar vi framåt.

    Hösten. Tid för nystart. Tid för nya inspirerande F-gruppsträffar, en ny omgång av SPIRA, tid att faktiskt på riktigt hinna med saker man vill, för på hösten är allt man hinner en bonus, inte ett måste. För hösten är faktiskt väldigt kravlös. Det finns liksom inte så många måsten. Det är en annan form av lyx! Man hinner få lite mer gjort på jobbet, barnen kanske sover lite längre på morgonen (still waiting….), och dessutom är hösten ju ganska kort så gillar man den inte så är den snart förbi. Som liten var det ju något alldeles speciellt när ett nytt läsår började. Klasskompisar man inte sett på länge hade hunnit förändras och växa, vissa hade slutat och andra börjat. Kanske skulle man börja en ny skola. Kommer ni ihåg den där pirriga känslan? Med skolväskan fullpackad med nya kalendrar, nya suddgummin, ett fint krispigt bänkpapper, nya kläder, och bubblandes av iver att prata med alla kompisar om vad som hänt på sommaren (innan sociala mediers tid alltså…).

    Vi har haft en så lyxig vår och sommar, det har varit underbart! Men hösten är inte så dum den heller.. Alla de där sakerna man kanske drömde om att ändra på mitt i varmaste sommaren, kanske inte är så dumma när det väl kommer till kritan. Eller så känns det fortfarande inte helt hundra, och då finns ju faktiskt oceaner av tid att göra något åt det under hösten. För vi måste ju ha något att ha som nyårslöfte också.. Så embrace hösten! Njut av en kravlös tillvaro, om än med ett mustigt rödvin i glaset framför en brasa snarare än iskall rosé på en solig brygga.

    Läs mer

    Dålig mamma eller Superkvinna?
    Bok,karriär,recension,superkvinna,Tips

    Dålig mamma eller Superkvinna?

    Inför vår långresa drabbades jag av hybris och jag köpte en hög med böcker som jag planerade att läsa. 11 veckor på en strand är ju ett ganska bra utgångsläge för att hinna med massa lektyr, kan man tro. Jag hann såklart inte läsa allt jag hade planerat men en bok på temat ”självförverkligande” hann jag med och den tänkte jag nu recensera här!

    Läs mer

    Tankar från en park

    Tankar från en park

    Alla pratar om småbarnsåren som de tuffa. Men jag tror faktiskt inte att jag håller med. Visst, sömnbrist, skrik och kladd är stundtals omänskligt påfrestande. Men jag är helt övertygad om att man kommer se tillbaka på de här åren som “jaha, var det bara att försöka lära ett barn att sova och äta, tänk vad enkelt..”. Jag tänker framförallt på hur otroligt svårt det kommer vara att rusta våra små barn för den värld som väntar dem. Hur ska vi kunna förbereda dem, när vi inte ens själva vet hur framtiden ser ut? Det enda vi vet är att vi ingenting vet om hur det kommer se ut när de växer upp.

    Läs mer

    To change or not to change-that’s the question

    To change or not to change-that’s the question

    De personer som inspirerar och imponerar mig allra mest är de som har haft modet att göra en stor förändring i sitt liv. Att vilja göra något helt annat än det man idag gör kräver kreativitet, målmedvetenhet och framförallt mod. Det kanske handlar om att byta bana i karriären, att flytta utomlands, att starta eget, att återvända till skolbänken. Många i omgivningen står kanske helt frågandes och mumlar något i stil med “du har det väl bra som du har det”, andra som kanske gjort samma resa, eller iallafall tänkt tanken, hejar förhoppningsvis på.

    Läs mer

    Nyheter & Press

    Vi lottar ut en plats till höstens omgång av SPIRA
    SPIRA,utlottning,utvecklingsprogram

    Vi lottar ut en plats till höstens omgång av SPIRA

    SPIRA under föräldraledigheten –ett program i personligt ledarskap.

    Syftet med utvecklingsprogrammet SPIRA är att låta din utveckling spira under föräldraledigheten. Genom föreläsningar, reflektion i grupp och en strukturerad dialog med den närmaste chefen möjliggörs en inspirerande tid som föräldraledig. Du får möjlighet att ta tillvara på den utveckling som föräldraskapet ger och får verktyg för en hållbar och utvecklande karriär.

    ”Hela den här kursen handlar om tydlighet, om hur jag blir tydlig mot mig själv med vad som är viktigt för mig och hur jag blir tydlig mot min arbetsgivare så att jag skapar en tydlig riktning”
    (deltagare hösten 2015)

    Inför höstterminen 2018 lottar vi ut en plats i programmet (kostnadsfritt). Allt du behöver göra för att vara med i utlottningen är att fylla i dina uppgifter och motivera varför just DU vill gå programmet!

    Läs mer

    Sommarpresent till F-gruppens medlemmar
    inspiration,ledarskap,present,utveckling

    Sommarpresent till F-gruppens medlemmar

    2 månader med Chefboken, din smarta genväg till kunskap, kostnadsfritt (gå direkt till erbjudandet)

    På Adlibris får du över 16 000 träffar om du söker på ordet ”ledarskap”. Med bara några klick kan du skaffa dig en bokhög på sängbordet högre än själva läslampan. Men ofta skapar bokhögen mer ångest än läslust. Hur ska man hinna läsa alla? Och hur kan man veta vilka som är värda att läsa överhuvudtaget?

    Därför har Chef tagit fram Chefboken – din smarta genväg till ledarskapsläsning. Chefboken har över 100 titlar sammanfattade i vårt bibliotek. Varje år väljer vi ut elva stycken noga utvalda ledarskapsböcker vi tycker alla ska läsa. Sen sammanfattar erfarna och kunniga redaktörer boken till 19 min läsning eller drygt 30 min lyssning. Det är ett effektivt sätt att ha koll på de senaste metoderna, tankarna och forskningen. Du får kunskaper du kan glänsa med inte bara på jobbet utan även på middagar och i parkleken.

    Varje månad landar Chefboken i brevlådan eller så kan du enkelt logga in på chef.se och ta del av det digitala biblioteket med över 100 titlar. Där är det fritt fram att förkovra sig i äldre sammanfattningar eller djupdyka inom intressanta ämnen. Om du sedan vill läsa boken i sin helhet erbjuder vi rabatt på boken via Adlibris.

    Chefboken – så funkar det:

    1. Vi väljer noga ut de mest högaktuella ledarskapsböckerna.

    2. Chefs erfarna redaktörer sammanfattar boken till 19 min läsning eller lyssning.

    3. Sammanfattningen landar i din brevlåda och du kan även läsa eller lyssna digitalt.

    4. På 19 minuter blir du uppdaterad med den senaste ledarskapslitteraturen.

    5. Du får tillgång till Chefbokens digitala bibliotek med över 100 titlar att läsa eller lyssna till.

    6. Du får rabatt på Adlibris om du vill köpa böckerna i sin helhet.

    Med Chefboken får du:

    • Tidsbesparande sammanfattningar
      Utvald ledarskapslitteratur sammanfattade till 19 min läsning eller lyssning. Ny Chefboken i brevlådan varje månad.
    • Tillgång till Chefbokens digitala bibliotek
      Över 100 titlar att lyssna och läsa direkt i Chefbokens bibliotek.
    • Rabatt på hela boken
      Vi erbjuder rabatt på den senaste boken via Adlibris.

    Utvalda titlar ur Chefbokens bibliotek:

    –          Beteendedesign av Arvid Hanson och Niklas Laninge

    –          When av Daniel H Pink

    –          Startup-modellen av Erik Ries

    –          How to be happy at work av Annie McKee

    –          Effektfull av Simon Elvnäs

    –          Peak av Anders Ericsson

     

    Specialerbjudande till F-gruppen

    F-gruppen har fått ett specialerbjudande att prova två månader Chefboken kostnadsfritt. Under perioden har du fri tillgång till Chefbokens bibliotek samt kommer få två sammanfattningar i brevlådan.

    Efter provprenumerationen kommer du få erbjudande om att fortsätta prenumerera. Chef kommer även skicka en skräddarsydd enkät där vi undersöker hur upplevelsen av Chefboken har varit, med särskilt fokus på den digitala tjänsten.

    Du beställer din provprenumeration här: https://chef.se/info/chefboken-samarbeten/?utm_source=fgruppen

    Trevlig sommar och Chefboken-läsning!

    Läs mer

    Hjälp oss med vår bok
    Bok,hjälp

    Hjälp oss med vår bok

    vi söker er som kan hjälpa oss med vårt bokprojekt!

     

    Styrkan i vårt nätverk är den kompetens vi besitter tillsammans och nu söker vi några specifika kompetenser som vi själva saknar.
    Jag och Emelie Lindén har bestämt oss för att ge ut en bok under året. Skrivandet och planering pågår och vi behöver lite hjälp för att komma i mål. Därför söker vi till vår ”bok-rådgivningsgrupp”;

    – 1+ person(er) med erfarenhet av att skriva eller ge ut böcker/artiklar
    – 1+ person(er) med PR-bakgrund
    – 1+ person(er) som jobbar med strategisk kundprofilering
    – 1+ person(er) som har gått SPIRA
    – 1+ person(er) som har erfarenhet av konceptutveckling, med fördel av tjänster (tex utbildning)

    Är du en av dessa och vill veta mer så hör av dig 👍😀 ylva@f-gruppen.se eller emelie@f-gruppen.se

    Läs mer

    Ringar på vattnet

    Ett av våra mål med F-gruppen är att alla föräldrar skall få inspiration och verktyg för att driva sin egen utveckling under småbarnsåren. Genom att visa exempel på hur andra har lyckats och dela med oss av tips och råd vill vi sprida inspiration som ringar på vattnet och visa att det är fullt möjligt att fortsätta utvecklas under småbarnsåren!

    Läs mer

    F-Gruppen